平成１９年度の安全衛生活動は、「労働組合が組合員の安全を守るために行動する」ことをあらためて認識し、組合員一人ひとりの安全意識を高めるために加盟組合・構成総連・全国電力総連それぞれの役割を果たし、特に、安全最優先の意識を持つことの重要性については、死亡災害事例を見ると明らかであることから、「安全最優先」と「同じ職場で働く仲間との職場内コミュニケーション」の充実のための施策を展開してきました。
　 しかしながら、平成１９年度の労働災害は昨年度を上回るペースで推移しており、発生してはならない死亡災害も多発している状況であり、大変憂慮すべき事態であります。
　 平成２０年度の安全対策活動を展開するにあたっては、平成１９年度の諸施策をさらに充実させるために、「安全最優先」と「同じ職場で働く仲間との職場内コミュニケーション」を継続して実施することを基本に、当事者意識をもって職場へ各安全施策を浸透させていくとともに、過去災害の事例を再確認して、同種災害の発生防止に努めていくこととします。

　近年、社会的に見ると長時間労働によって、メンタル不調者の増加や過重労働による健康不安が取りざたされています。メンタルヘルス不調者を職場から出さないためには、日ごろからの職場内におけるコミュニケーションの充実に加え、メンタルヘルス対策や労働者の健康管理が適切に実施されているかを労使間で確認・改善すること、そして、「電力総連時短指針　２００８」を踏まえた過重労働の是正を進めることが重要です。
　平成２０年度の衛生対策活動を展開するにあたっては、総労働時間短縮の取り組みも踏まえながら、「電力総連メンタルヘルス対策」の職場への浸透、各職場における取り組みを引き続き展開していくこととします。また、酷暑期における熱中症対策等に関する情報提供も引き続き実施していくこととします。

　安全は、その重要性の認識が組合員の間で共有されていることがとても大切です。何でも話し合うことができる職場作りを推進していくためには、職場内におけるコミュニケーションの充実が必要です。コミュニケーション充実のため「一声かけ　安全・あいさつ運動」を継続して取り組んでいくこととします。
　運動の展開にあたっては、コミュニケーション充実の重要性を周知するとともに、日常の活動はもとより、「対話活動強調月間」や「加盟組合のオルグ活動」なども有効に活用し、職場の組合役員が率先して実践するとともに、同じ職場で働く仲間（他産別の労働組合や未組織従事者）とも一体となって、職場でのコミュニケーション充実に努めていくこととします。
　運動を職場全体に浸透させるために、加盟組合・構成総連・全国電力総連それぞれで開催される各種会議体において「一声かけ　安全・あいさつ運動」の趣旨を継続して説明し、運動への理解を深めていくこととします。また、活動趣旨をまとめたチラシ等（データ化）を作成し、構成総連・加盟組合へ配信し、それぞれが発行している機関紙等に掲載することにより、職場組合員へ取り組みを周知することとします。

＜1＞安全衛生ポスター
　電力総連大で安全衛生ポスターを作成し、職場や大会会場などへ掲示することとします。安全衛生ポスターは、四半期毎に作成することとします。
　（平成20年度のポスター作成担当：沖縄、全国、原電、電発）

　「重大災害（死亡、感電、墜落・転倒）の再発防止対策」の集約分について、情報の共有化のため、冊子化をして構成総連・加盟組合へ配布を行うとともにデスクネッツに掲載し、過去の重大災害の再発防止対策を確認することで、類似災害防止に向けた取り組みに活用することとします。

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　労働・衛生環境の大変厳しい酷暑期において、安全と健康を確保するため「平成20年度夏季安全衛生推進運動」を７月から９月の期間において展開することとします。
　また、年間の取り組みである「イリスウィーク運動」とも協調して実施することとします。